Experiential learning

David Kolb prägte den Begriff »experiential learning«, wobei „experiential“ bedeutet »auf Erfahrung beruhend«. Die Methode fokussiert auf die individuelle Erfahrung des Lernenden; er muss bereit sein, aktiv zu werden, seine Erfahrungen zu reflektieren, dazu analytische Fähigkeiten und Methoden einzusetzen und Problemlösungsstrategien besitzen, um das Gelernte umzusetzen.